报告行政协调会性行为不端(第九章)

什么是第九条?

1972年的《vns7908威尼斯城官网》第九条禁止基于性别的歧视 在接受联邦政府资助的机构的教育项目和活动中 金融援助.

性骚扰,包括性暴力,是性别歧视的一种形式 因此被第九章所禁止. 不受欢迎的性挑逗,性要求 支持,以及其他口头,非口头或身体上的性行为构成 当这种行为如此严重,持续或普遍,以至于它 直接或间接地影响个人的就业,不合理地干扰 与个人的工作或教育表现,或创造一个吓人的或 不友好的工作或教育环境.  

vns7908威尼斯城官网致力于提供一个学术学习的环境 社会各阶层的就业不受骚扰或歧视; its employees, students, guests and vendors; and will promptly address all complaints 对歧视、性骚扰及相关报复行为依照适用 联邦和州法律. 

我如何报告第九条问题?

Ms. Lilly Guu被指定为行政协调会第九条协调员,负责确保 行政协调会遵守第九条,包括回应和调查所有投诉 性别歧视(包括性骚扰和性暴力).

如果您认为您或某人遭受了(1)ACC的性骚扰 employee, student, guest or vendor; or (2) any other form of sexual based discrimination 根据教育法第九章,你应该报告这种不当行为或向 下文列出的第九条协调员. 请使用此链接提交第九条投诉. 您也可以通过选择“保持匿名”来匿名提交投诉。 box.

Ms. Lilly Guu
第九条协调员
艾尔文社区学院
野马路3110号
阿尔文,德克萨斯州77511
281-756-3533
LGuu@beepowl.com 

ACC员工,请看 行政协调会政策手册 有关性骚扰的更多资料.

第九条资源指南

 

当我提交第九条投诉时会发生什么?

请参考 当地政策FFDA和DIAA (员工).

投诉人和被投诉人的支援资源

咨询和其他资源是可用的,并将提供给投诉人 和被申请人. 访问ACC的 辅导及社区资源 webpage or POD/校园服务/学生支持/学生支持服务 (在校学生,必须登录).

除了你有权提起第九条诉讼,你还有权利提起诉讼 如果你认为发生了犯罪,向当地执法部门投诉.

行政协调会工作人员违反第九条政策的报告*

          学期/年           

Number

         Type

  Status

2020年春季 0 第九条行政协调会工作人员的报告 N/A
2020年秋季- 2021年夏季 0 第九条行政协调会工作人员的报告 N/A
2021年秋季- 2022年夏季 0 第九条行政协调会工作人员的报告 N/A
2022年秋季- 2023年夏季 1 第九条行政协调会工作人员的报告 N/A
2023年秋季- 2024年夏季      
2024年秋季- 2025年夏季      
2025年秋季- 2026年夏季     截至10/12/23

*本图表仅包括行政协调会工作人员向标题提交的第九条报告 不包括直接从投诉人那里收到的报告. This 图表张贴在这里是为了符合sb212的规定 & HB 1735.